Jochen Seier

Das fingierte Arbeitsverhaeltnis nach § 10 Abs. 1 AUeG

Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften

Date de publication : 2017-07-12

Fingierte Arbeitsverhältnisse bilden seltene Ausnahmen im deutschen Arbeitsrecht. Der Autor untersucht umfassend Tatbestand und Rechtsfolgen fingierter Arbeitsverhältnisse aufgrund illegaler Arbeitnehmerüberlassung. Die durch die AÜG-Reform 2017 eingeführten Neuregelungen zu verdeckter Arbeitnehmerüberlassung und Verstößen gegen die Höchstüberlassungsdauer sind bereits berücksichtigt. Die Untersuchung resultiert in dem Vorschlag, anstelle der Fiktion eine Bürgenhaftung des Entleihers einzuführen.

63,25

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À propos

Collection
n.c
Parution
2017-07-12
Pages
238 pages
EAN papier
9783631728703

Auteur(s) du livre



Caractéristiques détaillées - droits

EAN PDF
9783631728710
Prix
63,25 €
Nombre pages copiables
47
Nombre pages imprimables
47
Taille du fichier
1690 Ko
EAN EPUB
9783631728727
Prix
63,25 €
Nombre pages copiables
47
Nombre pages imprimables
47
Taille du fichier
717 Ko

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