Lars Heinrich Osterhues

Post Merger Integration beim Unternehmenskauf

Personelle und kulturelle Integration

Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften

Date de publication : 2015-06-30

Der Autor beschäftigt sich mit der zunehmenden Anzahl an Unternehmenskäufen und den Gründen, warum diese nicht immer erfolgreich verlaufen. Für einen wertsteigernden Unternehmenskauf ist eine erfolgreiche Post Merger Integration notwendig. Als Grund des Scheiterns werden immer häufiger kulturelle und personelle Differenzen der vormals zwei Unternehmen angeführt. Diese so genannten «Dealbreaker» müssen analysiert werden. Lars Osterhues betrachtet die wirtschaftlichen und rechtlichen Aspekte zur reibungslosen Integration. Die Schwerpunkte für die kulturelle Post Merger Integration liegen auf den unterschiedlichen Strukturen und Philosophien der Unternehmen. Auf der personellen Seite erörtert der Autor zudem Führungsebene und Belegschaft.

30,54

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À propos

Collection
n.c
Parution
2015-06-30
Pages
118 pages
EAN papier
9783631665527

Auteur(s) du livre



Caractéristiques détaillées - droits

EAN PDF
9783653058949
Prix
30,54 €
Nombre pages copiables
23
Nombre pages imprimables
23
Taille du fichier
645 Ko
EAN EPUB
9783653963083
Prix
30,54 €
Nombre pages copiables
23
Nombre pages imprimables
23
Taille du fichier
225 Ko

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