Description du livre
Cet ouvrage synthétique présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines.Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences…GPEC et carrières : planifier les évolutions d’effectif, prévoir les besoins en RH, anticiper les licenciements…Recrutement : mener un entretien, sélectionner les meilleurs tests…Évaluation : construire un guide d’entretien, recourir au 360°…Rémunération : élaborer une grille de salaires, gérer l’épargne salariale…Formation professionnelle : bâtir un plan de formation, connaître les outils proposés par le législateur…Pilotage et audit social : construire des tableaux de bord, mener un audit…
Cette 5e édition est entièrement refondue et actualisée, illustrée de nouveaux cas d’application et permet une mise en oeuvre immédiate.