Après une formation d’ingénieur agronome, cinq années à travailler dans le domaine du développement agricole, dont trois au sein du groupe Chambres d’agriculture, Marianne Cerf est aujourd’hui chercheur en ergonomie à l’INRA, dans l’unité mixte de recherches SAD-APT. Ses travaux portent sur les dynamiques d’apprentissage, l’aide à la décision et les processus d’innovation en agriculture. Elle s’intéresse plus particulièrement aux processus de construction des catégories de l’action, aux interactions de conseil, aux transformations des métiers du conseil, à la dynamique entre conception et usages d’outils d’aide à la décision. Elle est responsable d’une équipe qui étudie les dynamiques des savoirs, pratiques et formes d’organisation dans des situations d’innovation ou de gestion de risques collectifs en agriculture. Elle a publié récemment avec P. Falzon un ouvrage intitulé Situations de service : travailler dans l’interaction, PUF, collection Le Travail humain.